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POSTE ITALIANE:8000 NUOVI POSTI DI LAVORO

Dopo tanti anni sono ancora tra i più ricercati: i concorsi Poste Italiane. Non si tratta più di veri concorsi ma di selezioni che vengono gestite come avviene per le più importanti aziende del mondo. I posti di lavoro disponibili per i prossimi anni sono 8000 e riguarderanno diverse figure professionali: postini-portalettere, addetti allo smistamento, addetti al front-end, figure commerciali.
In diversi casi è richiesta la laurea in ambito tecnico-economico: Economia, Ingegneria Gestionale e così via. Per i postini e addetti allo smistamento è richiesto il diploma di scuola media superiore conseguito con il voto minino di 70/100. Altri requisiti:
– essere idonei al lavoro da svolgere;
– per i postini: essere in grado di guidare il motomezzo aziendale.
- non aver riportato condanne penali

MAGGIORI INFORMAZIONI

Per maggiori informazioni sulle nuove assunzioni Poste Italiane è possibile visitare il sito web ufficiale dell’azienda cliccando qui

TELELAVORO: GUADAGNARE 40 EURO AL GIORNO ONLINE

GUIDA PER GUADAGNARE SU NEOBUX

Come già sapete Neobux è una delle più famose e importanti Pay to click che esistono nella rete. Famosa soprattutto perché esiste da 3 anni ma in particolare per i pagamenti istantanei !!
Il cashout è di 2$.
Avrete ogni giorno 4 fixed advertisments che vi pagheranno 0,001$ l’una, più numerose altre pubblicità che vi compariranno nell’arco della giornata che pagheranno 0.001$, 0.005$, 0.01$, 0.015$ l’una.
Ma andiamo con ordine…
ISCRIZIONE PAYPAL:
Prima di iscriversi, è necessario aprirsi un conto paypal. Paypal è uno dei siti più famosi e importanti nel mondo, che permette di ricevere e inviare pagamenti tramite internet in totale sicurezza. Un vero e proprio conto bancario, infatti da poco è possibile anche richiedere la carta di credito paypal, nella quale è contenuto l’IBAN, in maniera da poter ricevere anche bonifici bancari.
L’account paypal dovrete collegarlo ad una vostra carta di credito, anche prepagate come per esempio la carta “Postepay”, e seguire la procedura di verifica del conto (importantissima perché Neobux accetta pagamenti solo da account paypal verificati!!). Il sito per fare tutto è: www.paypal.it
ISCRIZIONE NEOBUX:
Per la procedura di verifica ci vorrà qualche giorno e mentre aspettiamo che si concluda, iniziamo ad iscriverci a Neobux.
Semplicissimo ci vogliono meno di 2 minuti, basta cliccare sul link www.neobux.com , che vi porterà direttamente alla pagina dell’iscrizione.
Mi raccomando inserite i vostri dati reali, perché le informazioni che inserite all’iscrizione non potranno essere modificati, e mi raccomando non sbagliate a scrivere l’indirizzo mail con il quale vi siete registrati a paypal, perché attraverso la mail con cui vi siete registrati a paypal riceverete i vostri pagamenti!!
INIZIARE:
Dopo esservi iscritti non dovrete far altro che cliccare i vostri annunci pubblicitari, che si troveranno nella sezione “View Advertisements”, colorati di arancione, che alla fine del caricamento della pagina in alto vi verrà scritta la conferma del pagamento. Vi faranno guadagnare in tutto 0.004$... Lo so 4 millesimi di dollaro non sono nulla ma non vi preoccupate il bello arriva adesso…
Una volta cliccato su queste 4 pubblicità, si resetteranno dopo 24ore, quindi guadagnerete 0.004$ al giorno. Bisogna cliccare OGNI GIORNO!
REFERRALS:
I referrals sono utenti iscritti a Neobux, che si possono fittare. Cioè si possono fittare utenti e guadagnare sui profitti di questi utenti. Per esempio con 0.66$ posso comprarmi il pacchetto da 3 refferrals. Attenzione!!: i guadagni dai rented referrals (di cui abbiamo ora parlato) sono superiori!! Infatti se un nostro referrals clicca le sue 4 pubblicità, noi guadagneremo ben 0.02$ !!
Si possono comprare referrals una sola volta a settimana e ci sono pacchetti da 3, 5, 10, 15,… fino a 100 referrals.
I referrals hanno una durata di 30 giorni, cioè dopo 30 giorni scadono, ma li si possono rinnovare per altri 30 (con uno sconto del 5%), per 60 giorni (sconto del 10%), 90, 150 e 240 giorni con sconti molto alti!

INVESTIMENTO:
Una volta che la procedura di verifica di paypal sarà completata, dobbiamo fare un piccolo investimento di almeno 5$ (a questo mondo nessuno ti regala nulla, quindi un minimo di investimento ci deve essere). Allora ci sono due bilanci: il “main balance” nel quale saranno accreditati i nostri guadagni; e il “rental balance” nel quale ci saranno i soldi che trasferiremo per comprare i referrals. Per investire i 5$ clicchiamo sul simbolo “+” accanto al rental, e seguiamo le istruzioni cliccando su Paypal quando chiede il metodo di pagamento.
COMINCIAMO A GUADAGNARE:
Adesso che disponiamo di 5$, compriamo i nostri primi referrals. Prendiamo il pacchetto da 15 referrals pagando 3.3$. Non spendiamo tuttii soldi perché i referrals vanno gestiti bene.
Adesso dobbiamo attivare l’autopay. L’autopay sarebbe il rinnovo automatico del referrals, così da non dover ogni 30 giorni rinnovare i referrals (come ho già detto dopo 30 giorni scadono). In questo modo ogni volta che un tuo referrals clicca, l’autopay ti scala 0.0062$ dal tuo rental, e rinnova il tuo referrals per un giorno, quindi in questo modo non scadranno mai, ma ricordati di non lasciare mai il rental balance vuoto !!
Adesso contiamo i nostri guadagni giornalieri: Mettiamo che su 15 referrals in un giorno mi cliccano solo la metà, diciamo 7 referrals. Il calcolo viene fatto facendo 0.02$ per ogni referral che clicca, quindi: 0.02$ x 7= 0.14$ al giorno, togliendo però 7x0.0062=0.04$ di autopay. Quindi avremo un guadagno netto di 0.10$ al giorno!...
Se poi un referrals è inattivo, non clicca, lo potremo cambiare pagando 0.07$, che ci verrà sostituito con uno nuovo, che si spera sia attivo. Consiglio di riciclare i referrals se per 5 giorni non cliccano.
Dopo una settimana potremo compare altri referrals:
del nostro primo investimento erano rimasti 1.7$ meno diciamo 0.20$ per ricicli… in tutto abbiamo 1.50$ (primo investimento) + 0.70$ (guadagno in una settimana dei nostri referrals). Abbiamo 2.20$ da investire e ci compriamo il pacchetto da 5 referrals (1.1$).
Adesso disponiamo di 20 referrals, e seguendo gli stessi calcoli, ipotizzando che solo la metà clicchino, abbiamo:
10x0.02$=0.20$ 10x0.0062=0.06$autopay… guadagneremo al giorno 0.14$....
Eseguiremo lo stesso procedimento tutte le settimane fino ad avere 300 referrals…
Ricordo che il sito offre ottimi strumenti per controllare lo stato dei referrals !!!

UPGRADE:
Quando ci iscriviamo noi siamo membri “standard”, e possiamo avere al massimo 300 referrals. Una volta raggiunti i 300 referrals da standard, aspettiamo di guadagnare attraverso i nostri referrals 90$, così potremo diventare membri GOLD. I membri gold hanno 9 pubblicità fisse al giorno del valore di 0.01$, perché NON DIMENTICHIAMO CHE PER GUADAGNARE CON I PROPRI REFERRALS BISOGNA CLICCARE OGNI GIORNO LE PROPRIE 4 PUBBLICITà!!!
Da membri gold inoltre il limite di referrals è 2000 ed inoltre si hanno tantissimi sconti sull’acquisto di referrals sull’autopay e sui ricicli inoltre guadagneremo 0.04$ da ogni singolo referrals che clicca !!!
Con la stessa strategia spiegata sopra riusciremo ad arrivare anche noi a 2000 referrals e facendo due conti, guadagneremo…
1000x0.04= 40$ 1000x0.006=6$autopay… Avremo un guadagno netto al giorno di 34$ al giorno, che in un mese sarebbero 1020$ !!!! e pensate se invece che la metà dei vostri referrals cliccassero tutti quanti. La cifra raddoppierebbe !!
Se si vuole guadagnare sempre di più si può passare ad essere membri Ultimate, pagando circa 800$, ma si può ad arrivare anche ad avere 10000 referrals (e vi assicuro che c’è gente che guadagna tantissimo anche più di 4000$ al mese !! ).
Ci pensate, guadagnare tutti questi soldi, semplicemente cliccando quelle 4 pubblicità tutti i giorni che in tutto tolgono 1 minuto di tempo !!
Ovviamente per arrivare a quelle cifre ci vorrà tempo, ma io ho scritto una guida in cui si investe solo 5$ (meno di 5€)… più si investe più in fretta si arriva a quelle cifre !!
Poi il sito è serissimo, ed il forum, con apposita sezione in italiano, toglie qualsiasi dubbio abbiate, con moderatori precisi e puntuali nelle risposte.
Cosa molto importante al sito si può accedere da un solo computer e da un solo indirizzo IP, quindi non è possibile imbrogliare o avere più account in neobux !!
NON MI RESTA CHE AUGURARVI BUONI GUDAGNI E MI RACCOMANDO CLICCATE !!
ecco il link dove potete tranquillamente inscriverVi www.neobux.com

COME GUADAGNARE SOLDI PILOTANDO DRONI

Siete piloti di droni e vi piacerebbe guadagnare un po' di soldi usando il vostro velivolo? Oppure volete avviare un'attività basata sulle riprese aeree tramite quadricotteri e vi piacerebbe promuovere online i vostri servizi? Ora potete farlo, grazie al sito web idronisti.it. Tutto nasce da Federico e Dario Pironi, fondatori del sito idronisti.it e dell'omonima startup, anche se l'ispirazione arriva dalla versione a stelle e strisce di questo progetto: droners.io.
Il concetto base è la creazione di una piattaforma per offrire servizi con i droni a potenzali clienti.
Basta andare sul sito e registrarsi, dopodiché i piloti (in possesso dei requisiti ENAC) potranno offrire i propri servizi, mentre i potenzali clienti potranno consultare i vari profili, osservare una demo dei lavori e contattare i piloti per spiegare le proprie esigenze. Una volta inviata la richiesta il pilota potrà decidere se rispondere, proponendo una quotazione.
I servizi offerti spaziano dalle riprese aeree per un matrimonio alla mappatura di precisione di un terreno agricolo, con tutto ciò che passa in mezzo fra questi due estremi.
"L'idea è arrivata cercando un drone che potesse fare delle riprese per un annuncio immobiliare; vedendo che non c'era un sito web specifico che raccogliesse piloti e aziende di droni per metterli in contatto con i clienti, abbiamo pensato di farlo noi", spiega Dario Pironi in un'intervista con Il Sole 24 Ore
Per ora i numeri sembrano incoraggianti: un centinaio di piloti iscritti e una cinquantina di aziende e di singoli utenti interessati al servizio. L'obbiettivo iniziale dei fondatori del sito è di cominciare a crescere in Italia, per poi approdare in altri mercati europei. 

6.000 EURO AL MESE PER DIPLOMATI E LAUREATI. APERTE APERTE LE SELEZIONI PER L'UNIONE EUROPEA

Sono aperte le selezioni per diplomati e laureati presso il Comitato Unico di Risoluzione, ovvero l’organo decisionale che opera nell’ambito delle Single Resolution Mechanism-SRM, il Meccanismo di Risoluzione Unico, che opererà a partire dal prossimo mese di novembre 2014.
Si prospetta una possibilità di lavorare in banca, presso il comitato che avrà il compito principale di occuparsi della risoluzione delle crisi bancarie riguardo l’Unione Bancaria Europea.
Sono aperte, dunque, le selezioni per l’assunzioni di alcune figure che verranno impiegate presso il Single Resolution Board, ovvero il Comitato Unico di Risoluzione.
L’offerta è espressamente rivolta a diplomati e laureati, ai quali verrà offerto un contratto di lavoro a tempo determinato di 3 anni che potrà essere soggetto a rinnovo. Requisito essenziale, sarà l’esperienza che i candidati avranno effettuato in ruoli analoghi.
Le figure attualmente ricercate sono esperti legali, rappresentanti, consulenti, analisti, assistenti, finanziari, agenti, addetti risorse umane, impiegati.
 
Ecco il dettagglio delle posizioni attualmente aperte con relative scadenze per la presentazione delle domande e la retribuzione prevista per ciascuna di essa:
– Bank Recovery and Resolution Expert (AD6). Prevista una retribuzione pari a 4.960 Euro al mese. Le candidature dovranno essere inviare entro il 6 novembre 2014;
– Senior Bank Recovery and Resolution Expert (AD8), con uno stipendio di 6.350,35 Euro al mese. Candidature, da presentare entro il 6 novembre 2014;
– Senior Legal Expert in Bank Resolution (AD8), previsto uno stipendio di 6.350,35 Euro al mese. Candidature entro il 6 novembre 2014;
– Procurement Officer (AD6), per il quale è previsto uno stipendio di 4.960,64 Euro al mese. Candidature entro il 31 ottobre 2014;
– Senior Legal Adviser (AD8), previsto uno stipendio di 6.350,35 Euro al mese. Candidature entro il 31 ottobre 2014;
– Senior Financial Analysts (AD8), con uno stipendio di 6.350,35 Euro al mese. Candidature entro il 31 ottobre 2014;
- Financial & Procurement Assistants (AST3), previsto uno stipendio di 3.424,90 Euro al mese. Candidature entro il 31 ottobre 2014;
- Financial initiating Agents (AST3), con uno stipendio di 3.424,90 Euro al mese. Candidature entro il 31 ottobre 2014;
– HR Assistants (AST3), con uno stipendio pari a 3.424,90 Euro al mese. Candidature entro il 31 ottobre 2014;
– Document Management Officer (AST4), per il quale è previsto uno stipendio di 3.875,06 Euro al mese. Candidature entro il 31 ottobre 2014.
Requisiti di ammissione sono l’essere cittadini di uno stato membro dell’Unione Europea; godere dei diritti civili e politici; essere in possesso di una laurea o diploma; aver assolto gli obblighi di leva; essere fisicamente idonei; essere in possesso delle caratteristiche richieste per la mansione; conoscere la lingua inglese.
La candidatura può essere presentata presso il Comitato Unico di Risoluzione o attraverso il portale Epso dedicato selezionando gli annunci che interessano e inviare per gli stessi il proprio curriculum attraverso gli appositi form online.
Per tutte le ulteriori informazioni e per l’invio delle richieste è possibile visitare la pagina:http://ec.europa.eu/internal_market/single-resolution-board/index_en.htm

BONUS PER DISOCCUPATI ED INOCCUPATI:COME PRESENTARE LA DOMANDA

E’ possibile presentare le domande di ammissione alle agevolazioni per l’Autoimpiego secondo il Decreto Legislativo n° 185/2000 per favorire l’ampliamento della base produttiva e occupazionale.

Obiettivo principale è, inoltre, quello di favorire lo sviluppo dell’imprenditorialità nelle aree svantaggiate del paese. Tali contributi e finanziamenti a fondo perduto saranno messi a disposizione per finanziare iniziative volte ad incentivare lo sviluppo economico che possa valorizzare il patrimonio culturale, naturale e paesaggistico, per le seguenti regioni: Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.
Possono richiedere tali contributi:
– persone fisiche
– disoccupati
– inoccupati.
Tali contributi serviranno per dare la possibilità di realizzare ed avviare attività imprenditoriali, attraverso le seguenti modalità:
Lavoro Autonomo: come ditta individuale. In questo caso gli investimenti previsti non saranno superiori ai 25.823 euro.
Microimpresa, come società di persone. Gli investimenti previsti non devono essere superiori ai 129.114 euro
- Franchising: come ditta individuale o società, da realizzare con Franchisor accreditati con l’Agenzia
- Incentivi per la filiera turistico culturale.
Per poter usufruire di tali agevolazioni bisogna presentare la domanda comprensiva del piano d’impresa che metti in evidenza il profilo del soggetto promotore e l’iniziativa imprenditoriale, che descriva, inoltre, la validità tecnica, economica e finanziaria dell’ iniziativa. Bisogna, inoltre, registrarsi sul sito INVITALIA, compilare la domanda online, scaricare gli allegati che troverete nella sezione download. Gli allegati e la domanda dovranno essere compilati e sottoscritti ed inviati online e tramite raccomandata A/R al seguente indirizzo: Invitalia Autoimpiego- Via Pietro Boccanelli 30- 00138 Roma.
Potrete reperire ulteriori informazioni cliccando sul seguente link.
FONTE

RIFORMA DEL LAVORO:RENZI SI POTRA' LICENZIARE CON UN SEMPLICE TWETT

Non si arrestano le polemiche sul Jobs Act dopo l’accelerazione impressa dal premier Matteo Renzi nelle ultime ore. Se già nei giorni scorsi la riforma aveva causato uno scontro frontale con i sindacati, oggi il rischio è che la discussione si incendi, accentuando la spaccatura tra le parti sociali, ma anche quella interna al PD con la numerosa frange guidata dai bersaniani pronta a scendere sul piede di guerra. Motivo di tanta tensione è la norma che introduce la possibilità per il datore di lavoro di licenziare un dipendente tramite Twitter.
Renzi si è detto sicuro che l’uso del noto social network velocizzerà non poco le pratiche di fine lavoro, permettendo così al dipendente licenziato di approdare in fretta a uno dei tanti nuovi lavori che lo attendono. “E poi basta con queste espressioni arcaiche come ‘licenziamento’ – ha aggiunto Renzi – da oggi si dirà che i lavoratori verrano ‘defollowati’”.
Critica la Cgil che per bocca di Susanna Camusso invita il premier a fare un passo indietro: “E’ un attentato alla dignità dei lavoratori, si usi almeno il Messaggio Privato!”.
Per saperne di più clicca qui:FONTE
 

VERGOGNE ITALIANE: LEGALIZZATO IL LAVORO MINORILE!!!

Il comune italiano di Pizzoburgo è da oggi il primo paese in Italia a legalizzare il lavoro minorile. La delibera comunale è stata approvata dal sindaco Biagio Ruttazzo nella giornata di giovedì.
A partire dall’età di 10 anni i bambini potranno dunque lavorare, purché sotto la supervisione dei genitori. L’età minima per essere messi sotto contratto è stata fissata a 12 anni.
Un provvedimento destinato a far discutere in tutta Europa, giacché la moderna tendenza di tutte le grandi potenze è quella di fare lavorare le persone fino a dopo i 75 anni. Secondo il sindaco Ruttazzo, uno dei più fermi sostenitori del disegno di legge, la legalizzazione del lavoro minorile è l’unica strada percorribile per un paese come Pizzoburgo, dove metà della popolazione vive con un reddito ISEE inferiore ai 3500,00 euro
“Il lavoro minorile qui a Pizzoburgo è un dato di fatto, ed è impossibile debellarlo. Noi invece di combatterlo vogliamo proteggere i piccoli lavoratori e tutelarli garantendone la sicurezza sul lavoro. Poi con tutti questi baby-clandestini che arrivano sulle nostre coste, sarebbe il giusto incentivo per garantirgli un futuro in Italia.Ha dichiarato il sindaco Biagio Ruttazzo.
 

1200 ASSUNZIONI IN COSTA CROCIERE

Assunzioni a quattro cifre per Costa Crociere. La prestigiosa compagnia di crociere, con una flotta di 14 navi, scopre le carte per il 2014: 1200 assunzioni programmate per quest’anno e un nuovo sito internet dedicato alle opportunità d’impiego.
Numeri da far girare la testa: «Siamo alla costante ricerca di giovani talenti o esperti – rivela Marialuisa Bozzano, vice president human resources di Costa Crociere – La componente fondamentale del successo delle nostre crociere è proprio l’eccellenza del nostro personale». Il nuovo sito permetterà di avere un contatto diretto con chi è interessato ad entrare in azienda. Tante chance, per profili con o senza esperienza.
Tante le opportunità per il 2014: il piano di assunzioni, infatti, prevede 1200 inserimenti all’interno della flotta già in funzione: «Abbiamo bisogno di potenziare lo staff a bordo – spiega a “Lavorare” l’ufficio stampa dell’azienda – in particolare nell’area hotel e accoglienza».
I profili maggiormente ricercati sono quelli a bordo delle navi. Per il personale addetto a tutte le attività collegate all’ospitalità, le richieste principali riguardano figure a contatto con gli ospiti, come animatori, receptionist, personale del ristorante. Relativamente al personale tecnico, le selezioni riguardano soprattutto ufficiali di coperta e di macchina, infermieri di bordo e profili operativi.
A tutte le figure è richiesta la conoscenza dell’inglese. Negli uffici di terra, poi, si possono trovare posizione aperte in vari settori, tra cui sales & marketing, risorse umane, contact center, marketing, marine and nautical operations.

100 POSTI DISPONIBILI DA BRICOMAN: ECCO CHI CERCA

CERCHIAMO 100 ALLIEVI CAPO SETTORE JUNIOR PER TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE
Il percorso di Allievo Capo Settore Junior prevede una durata complessiva di 15 mesi ed è articolato in 2 fasi principali.
Durante la prima fase, la persona selezionata ricopre il ruolo di Venditore e in affiancamento ad un Capo Settore Tutor viene formata rispetto alle attività operative e organizzative del reparto per conoscere meglio prodotti, vita di squadra e Clienti (inserimento: Contratto a tempo determinato della durata di 3 mesi, liv. V°, CCNL Commercio).
Superati i 3 mesi e la valutazione intermedia, si accede alla seconda fase della durata di 12 mesi presso un altro Punto Vendita Bricoman come Allievo Capo Settore.
Durante questi 12 mesi la formazione prevede momenti di aula alternati a verifica sul campo rispetto a temi quali: posizionamento sul mercato, la gamma prodotto, la conoscenza della concorrenza e la gestione del commercio (Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, liv. III°, CCNL Commercio).
Se il percorso dei 15 mesi si conclude con successo, il contratto viene trasformato a tempo indeterminato.
COSA RICHIEDIAMO
Laurea Triennale/Specialistica
Esperienza maturata in contesti di vendita (GDO, GDS, Retail) nel ruolo di Venditore.
E' elemento di valutazione un'esperienza, anche durante gli studi universitari, fuori dal contesto familiare.
Forte predisposizione commerciale e al lavoro di squadra; responsabilità, flessibilità, orientamento all'obiettivo, spiccate capacità organizzative, curiosità verso il nostro settore.
Indispensabile e vincolante la mobilità su tutto il territorio nazionale.
Possesso della patente tipo B e automunito/a

SCUOLA: VENTIMILA ASSUNZIONI NEL BIENNIO 2014/2015

E’ di poche ore fa la notizia,secondo la quale,il ministro dell’istruzione ,della ricerca e dell’Università ha reso noto il nuovo piano per le assunzioni previste nel 2014/2015.Per tale anno scolastico,è previsto l’inserimento e l’assunzione di circa 12.625 insegnati e 4.317 Ata,ai quali si aggiungono anche circa 1.605 insegnanti di sostegno.
La seguente notizia sembra davvero molto ma molto accattivante ed interessante.Ma vediamo nel dettaglio di cosa si tratta,studiamone insieme le modalità e cerchiamo di capire quali siano requisiti fondamentali per poter accedere a lavori in edifici scolastici.
Se non ci saranno modifiche legislative al sistema di reclutamento nella scuola, i posti di lavoro per insegnanti e ATA saranno coperti prelevando il 50%  alle graduatorie  (cui fanno parte circa 160.000 precari) e il restante 50% attraverso concorsi pubblici.
Purtroppo non è stato ancora realizzato un comunicato ufficiale,ma il ministero delle istruzioni ha specificato che le assunzioni si faranno,ciò che restano ancora incerti sono i tempi.
Per tanto è già stata attivata  la richiesta di copertura finanziaria oltre che un’attenta analisi di verifica,di disponibilità di cattedre,regione per regione.I requisiti base che saranno richiesti ai candidati,aspiranti insegnanti:
  • Possesso di una laurea o un diploma del vecchio ordinamento
  • ottima conoscenza della lingua italiana ,più una lingua straniera a scelta
  • forte predisposizione e amore verso l’insegnamento e il pieno rispetto delle regole scolastiche
  • assenza di condanne penali
Per quanto concerne le mansioni del personale ATA, non sono ancora stati resi noti i requisiti precisi. Ci sembra inoltre doveroso ricordare che le assunzioni tramite scorrimento graduatorie o concorsi per il prossimo anno scolastico dovranno chiudersi entro il 31 agosto 2014 e che per quanto riguarda il  nuovo concorso dovremo aspettare comunicazioni ufficiali dal Ministro Maria Chiara Carrozza.
Se desiderate ottenere maggiori informazioni sul concorso, consultate le news del Ministero dell’Istruzione e dell’Università direttamente facendo click qua.
A breve verrà reso ufficializzato il concorso all’interno del portale ufficiale.
QUI LA FONTE

1000 NUOVE ASSUNZIONI CON TRENITALIA

Novità sul fronte assunzioni con Trenitalia. L’azienda delle Ferrovie dello Stato Italiane creerà un nuovo impianto di manutenzione dei treni che darà lavoro a circa 1000 persone. E’ previsto un maxi investimento di 200 milioni di Euro. L’Impianto di Manutenzione Corrente (IMC) servirà per i treni del trasporto regionale e anche per i treni dell’alta velocità.
Nei giorni scorsi è stato approvato dal Consiglio Comunale di Torino il provvedimento urbanistico insieme alla presa d’atto del progetto definitivo dell’opera. La struttura sarà situata nelle vicinanze del Lingotto, su una area ferroviaria di 260mila mq che si estende da corso Bramante a nord a via Passo Buole a sud.
Questa superficie sarà in gran parte destinati ad attività di servizio e in parte minore per attrezzature di interesse generale e per la viabilità. I risvolti occupazionali non lasciano indifferenti i cittadini potenzialmente interessati ai posti di lavoro Trenitalia e delle aziende coinvolte, vista la situazione di crisi economica attuale.
Il progetto è complesso
e per questo necessita l’impiego di numerose risorse umane. E’ prevista la demolizione di fabbricati di servizio esistenti, attività di ricostruzioni, riqualificazioni e costruzioni ex novo. Sono già in programma la realizzazioni di diverse opere funzionali ai nuovi impianti e nuove strutture.
Quali sono i tempi? La gara d’appalto per le opere partirà a brevissimo, entro la fine del 2013 e i lavori di costruzione dureranno per tre anni, coprendo 2014, 2015 e 2016
Il Gruppo gestisce il portale fsitaliane.it (lavora con noi) dedicato alle offerte di lavoro e alle opportunità di carriera e assunzioni che vi consigliamo di consultare nei prossimi mesi per verificare l’apertura di nuove selezioni. E’ possibile fin da ora inviare il proprio curriculum vitae come candidatura spontanea.
CLICCA QUI PER INVIARE LA TUA CANDIDATURA

GRUPPO SAMARCANDA ANIMAZIONE RICERCA ED ASSUME PER LA PROSSIMA STAGIONE ESTIVA.NELL'ARTICOLO IL LINK PER PROCEDERE ALLA CANDIDATURA

Il gruppo Samarcanda Animazione ricerca e assume per la prossima stagione estiva , candidati per i seguenti settori dell'animazione turistica:

Area Tecnica: capo equipe, capo animazione, coreografo, scenografo, tecnico suono luce, dj, costumista, attrezzista, musicista di pianobar, strumentista, cantante, cabarettista, commessa, tecnico video.

Area Sportiva: capo sport, responsabile sport di mare, istruttore di vela, wind-surf, canoa, nuoto, tennis, tiro con l'arco, golf, fitness, squash, equitazione, arti marziali, body building, palestra, accompagnatore sci, accompagnatore snorkelling.

Area Giovani Ospiti: puericultrice (0-3 anni), baby club (3-5 anni), miniclub (6-10 anni), teeny (11-13 anni), junior (14-18 anni).

Area Contatto e Accoglienza: resp.ufficio club, guest relations, ginnastiche, escursionista, desk, plurilingue, ballerina, resp. animazione di contatto, animatore di contatto, torneista sportivo


Requisiti: maggiore età, disponibilità di tempo di almeno 3 mesi continuativi (meglio se 4/6) ; esperienze , passioni, formazione inerenti le professionalità richieste dalla vita del villaggio ; avere una propensione ad instaurare con facilità rapporti interpersonali; avere attitudine alla vita ed al lavoro di gruppo .

Destinazioni: Le migliori strutture turistiche italiane e nel mondo

Tipo di contratto: Assunzione a tempo determinato, contratti di 3-6-9 mesi

Samarcanda è marchio di qualità nella fornitura di animazione e spettacolo per villaggi turistici; opera su tutto il territorio nazionale tramite le sedi permanenti di Varese, Milano e Roma. Specializzata nel servizio a strutture di grandi dimensioni, opera con staff numerosi ed articolati. Per la stagione estiva 2014 le strutture che utilizzeranno il marchio Samarcanda saranno 45 nelle più prestigiose località turistiche italiane e nel mondo, gli animatori circa 1200. La qualità del prodotto offerto è garantita da un'accurata politica delle risorse umane e da una cultura di prodotto di intrattenimento diurno e serale. La partnership con i migliori tour operator italiani garantisce la qualità delle strutture ospitanti.
CLICCA QUI PER INOLTRARE LA CANDIDATURA

SERVONO 1550 POSTINI:POSTE ITALIANE ASSUME IN TUTTA ITALIA. LEGGI COME FARE


Poste Italiane assume. E lo fa in tutta Italia compresa la Campania. L’azienda che si avvia alla privatizzazione ha reso noto ai sindacati postali il fabbisogno di personale flessibile per i prossimi mesi di febbraio 2014 e marzo 2014. Una scelta dovuta anche alle continue lamentele delle associazioni di categoria per la carenza di personale.
In totale servono 1383 postini che saranno assunti con clausola elastica e contratti di lavoro a tempo determinato. Terminato questo contingente (2 Febbraio – 31 marzo) Poste italiane definirà le necessità di risorse umane per il periodo successivo della prossima primavera estate 2014, salvo variazioni rispetto alle procedure attualmente in vigore.
Il piano di inserimenti coinvolgerà postini/portalettere distribuiti sul territorio nazionale.

Lo stipendio per i portalettere è di circa 1.190 Euro al mese. L’azienda, in base alle necessità, seleziona candidati dal database online, con particolare attenzione per i giovani diplomati. I candidati devono essere in possesso di patente di guida per poter utilizzare i motorini in dotazione.

 Le selezioni. E’ prevista infatti una prova di guida e un corso di sicurezza. Dopo le firme contrattuali e le procedure burocratiche i candidati iniziano a lavorare e vengono affiancati per un breve periodo di formazione. E’ generalmente previsto un buono pasto giornaliero, tredicesima e quattordicesima calcolate in base al periodo lavorativo. L’unico modo per candidarsi alle selezioni è registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae sulla piattaforma di Recruiting e carriere di Poste Italiane Lavora con noi. Chi ha già inserito il proprio cv può aggiornarlo.
QUI LA FONTE

ENEL:PRONTE 1500 ASSUNZIONI


Nuove e numerose assunzioni nel settore energetico con Enel per il 2014. L’azienda leader in Italia nella fornitura di energia cerca personale, ecco come candidarsi e cosa sapere sul processo di selezione e le modalità di svolgimento dei colloqui. Il nuovo piano di assunzioni Enel prevede la copertura di ben 1500 posti di lavoro entro il 2014, riservati prevalentemente a diplomati da inserire in apprendistato. Scopo di questo massiccio recruiting è garantire il ricambio generazionale e sostenere i piani di sviluppo dell’azienda, e le offerte di lavoro per i giovani riguarderanno soprattutto figure tecnico – operative, da reclutare in tutta Italia. Ma ecco tutte le informazioni utili riguardo ai profili ricercati, alle modalità di selezione, all’inquadramento contrattuale e all’invio delle candidature come riportato dal sito www.ticonsiglio.com:
FIGURE RICERCATE E REQUISITI
Le offerte di lavoro Enel riguarderanno prevalentemente ruoli tecnici e operativi (es. operai per impianti di produzione e distribuzione in tutta Italia) da assumere per la rete distributiva e le candidature sono aperte per giovani senza esperienza o con un breve percorso professionale. La ricerca è rivolta a diplomati di istituto professionale o tecnico ad indirizzo elettrico, elettronico o meccanico, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in possesso della patente di guida. Ci sarà spazio anche per l’inserimento in altre aree aziendali, l’azienda avrà bisogno di Channel Manager in diverse regioni, personale per l’area Vendite, diplomati e laureati che lavoreranno nei Punti Enel distribuiti sul territorio. Le selezioni saranno realizzate in più step nel corso dei prossimi mesi e i profili ricercati saranno numerosi.
CONTRATTO PROPOSTO E FORMAZIONE
Ai candidati selezionati sarà proposto principalmente un contratto di apprendistato professionalizzante, ed i neoassunti saranno inseriti in un percorso formativo sotto la supervisione di un tutor aziendale, che si occuperà dell’inserimento lavorativo e professionale delle risorse.
PROCESSO DI SELEZIONE E COLLOQUI
Le selezioni Enel prevedono un iter articolato in diverse fasi, anche in base alle posizioni da coprire, ed andranno avanti per diversi mesi, facendo tappa principalmente nei vari capoluoghi di Regione. Per i ruoli tecnico – operativi ai candidati saranno somministrati test a carattere tecnico e attitudinale, seguiti da colloqui individuali per valutare le competenze professionali, mentre le figure commerciali saranno selezionate tramite prove di gruppo e interviste individuali.
Vi ricordiamo che oltre ad essere la principale azienda fornitrice di energia elettrica nel nostro paese, Enel SpA è anche una delle più importanti società del settore energetico in Europa, ed è attiva in ben 40 paesi del mondo. Inizialmente l’azienda era pubblica ma è divenuta privata negli anni ’90, pur mantenendo come azionista di riferimento il Ministero dell’Economia italiano. Oggi Enel vanta una capacità installata netta di più di 98mila MW e oltre 61 milioni di clienti, ed è attiva nei settori elettricità e gas.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni Enel 2014 e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni (lavora con noi) dell’azienda,  (https://www.cvwebasp.com/enel/formweb/formjp.asp?languageid=0 ) e registrando il curriculum vitae nell’apposito form. Per ulteriori informazioni vi invitiamo a consultare questa sezione del portale Enel: ( http://www.enel.it/it-IT/eventi_news/news/assunzioni-in-enel-ecco-come-candidarsi/p/090027d9820a10df  )  Vi consigliamo di monitorare costantemente la sezione “lavora con noi” perché gli annunci spesso rimangono attivi per poco tempo oppure vengono riproposti nel corso del tempo, in funzione delle esigenze aziendali.